辽宁沈阳，女子成立有“带薪生理假”工作室，女员工享有三天生理期假，老板生理期时全体放假三天。老板很开明，很人性化。老板李女士介绍：“我生理期会痛经，吃了药都站不起来，有很多女生都是这样，生理期没办法很好地完成工作，与其在那难受不如让她好好休息。”李女士还称：“原来我上班的时候，不会因为这种事情就给我们放假，也不会得到理解。所以当我成立工作室的时候，我就有这样的想法，我觉得女生应该有这个权利。
据李女士介绍，这项规定将对全体女性员工进行保护和关怀，许多女性在生理期间会遭受到各种程度的痛苦和不适，而这种痛苦往往会影响到她们的工作效率和心态调整。因此，公司希望通过这项规定，让女性员工能够安心度过生理期，消除身体上的不适和压力，以达到身心健康的目的。同时，这项规定也向整个团队传达了一种关爱和尊重女性员工的企业文化，将进一步提高团队的凝聚力和向心力。
当然，这项规定也引发了一些讨论和质疑，一些人认为公司过于借助性别差异来规划员工的工作和休假时间，有违正常职场秩序和工作效率。但是，对于很多女性来说，这项规定无疑是一种对于自己身体健康的呵护和关爱，能够让她们更好地投入到工作中去。
所以，这项规定体现了一种新型的企业文化和管理理念，将女性员工的生理健康与工作效能紧密结合起来，是一种值得倡导和推崇的做法。相信随着不断的推广和宣传，这种理念将会得到更多的认同和支持，促进公司的健康发展和员工的健康生活。
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